女性活躍推進法に関する情報公表

1.労働者に占める女性の割合（2024年5月9日現在）

　　　正社員13.9％、有期社員・パート32.3％

　2.有給休暇取得率(2024年度）

　　　正社員71.7％、有期社員・パート69.7％

 　　 うち女性社員

　　　正社員72.0％、有期社員・パート88.0％

 3.男女の賃金の差異

　（男性の賃金に対する女性の賃金の割合）

　　　全労働者　　　          72.8%　　

　　　うち正社員　　  　  　 83.4%

　　　うち有期社員・パート　44.1%

　・対象期間：2024年度（2023年12月16日～2024年12月15日）

　・正社員：役員、社外への出向者を除く。

　・有期社員・パート：嘱託社員、臨時社員、パートが該当

                            （再雇用従業員を含む）

　・賃金：通勤手当を除く。